Nachfolge in Familienunternehmen: Inhaberstrategische Einigkeit für die nächsten Generationen
Susanne Klier
Nachfolgeberaterin
Peter Brock
CEO BeeWyzer GmbH
Details:
Die Unternehmensnachfolge ist mehr als nur der Wechsel an der Spitze – es ist der Übergang des eigenen Lebenswerks an die nächste Generation. Und damit verbunden, die Übertragung des Familienvermögens an die eigenen Kinder – mit dem Wunsch, das Unternehmen und das familiäre Vermögen über Generationen zu sichern. Kein Wunder also, dass dieser Prozess als Königsdisziplin betitelt wird, denn er wirft wichtige inhaberstrategische Fragen auf, die viel Sprengstoff für Konflikte in der Inhaberfamilie, im Unternehmen und in der Vermögensverwaltung mit sich bringen: Wer ist für die Nachfolge geeignet? Was bedeutet die Nachfolge für die Struktur des Unternehmens und des Vermögens? Ist das Unternehmen bereit und wollen überhaupt alle Nachfolger gemeinsam investiert bleiben und wenn ja, welche Investmentstrategien sind für die Inhaberfamilie die adäquaten? Die Auseinandersetzung mit diesen Aspekten und die Entwicklung nachhaltiger Strategien über Generationen hinweg, macht den Prozess komplex und unübersichtlich. Susanne Klier und Peter Brock gehen mit Ihnen diesen Fragen auf den Grund. Interaktiv und lebendig erarbeiten Sie Antworten auf die zugrundeliegenden inhaberstrategischen Fragestellungen, deren Klarheit Sie befähigt, im Nachgang dieses Seminars Ihre Zukunft zu planen.
(Hinweis: steuerliche oder rechtliche Fragen werden nicht behandelt)
Susanne Klier
Nachfolgeberaterin
Peter Brock
CEO BeeWyzer GmbH